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信陽市平橋區2019年公開選調骨干教師公告

2019-07-03 來源:平橋區公開選調城區中小學教師工作領導小組辦公室

  為進一步提升平橋城區學校教師隊伍的整體素質和水平,解決城區學校骨干教師緊缺問題,決定從平橋區外符合條件的教師中,公開選調骨干教師30名。公告如下:

  

  一、選調崗位及人數

  

  選調骨干教師30名,其中市一中、市五中、區一小、區二小、區三小、區外小各5名,具體選調崗位附后(見附件)。

  

  二、公開選調辦法

 

  本次選調按照發布公告、報名與資格審查、考試(筆試、面試)、考察、聘用的程序進行。

 

  三、公開選調條件

 

  (一)具有良好品行,遵紀守法,身心健康。

 

  (二)平橋區外在編在崗的已取得副高級職稱以上的相對應的初中、小學在職教師、在教研部門評選的省級二等獎及以上優質課獲得者、市級及以上學術技術帶頭人、省級學科帶頭人、省級以上骨干教師或培養對象、市級以上名師或培養對象(45周歲及以下,符合其中一項即可);

 

  (三)平橋區外在編在崗的已取得中級職稱以上相對應的初中、小學在職教師、市級學科帶頭人、市級骨干教師或培養對象(35周歲及以下,符合其中一項即可);

 

  (四)具有相應學段教師資格證,符合任教學段學歷要求;

 

  (五)年齡計算時間截止至2019年7月1日。

 

  四、公開選調程序

 

  (一)發布公開選調公告。區選調教師工作領導小組辦公室制定選調骨干教師公告,選調公告在平橋新聞網及相關考試網站發布。

 

  (二)報名與資格審查。

 

  本次報名采取現場報名的方式進行。
   

  1.報名時間:2019年7月12日至7月14日,上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。

 

  2.報名地點:平橋區人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳。

 

  3.報名方法及要求

 

  報考人員須持本人有效身份證件、畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等原件及復印件、原單位同意報考證明和近期同底版免冠一吋彩色照片3張到報名點(平橋區人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)報名。

 

  報名時填寫《信陽市平橋區2019年公開選調骨干教師報名表》一份。《信陽市平橋區2019年公開選調骨干教師報名表》可登錄平橋新聞網網站自行下載打印。通過資格審查人員,須現場進行信息采集,并交報名費60元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

 

  報名人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能報考一個職位,報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。

 

  報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數(所核減職位數額調整到相應學段報名人數最多的職位)。核減后仍達不到比例要求的,報名人員須改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。

 

  報名資格審查合格者,于2019年7月20日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證及報名考務票據到現場報名點(平橋區人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)領取筆試準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

 

  資格審查工作貫穿于選調全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘職位所要求的資格條件不符或招聘過程中弄虛作假的,將取消其應聘或聘用資格。

 

  五、考試

 

  考試分為筆試和面試。

 

  (一)筆試

 

  1.筆試內容為《公共基礎知識》和《教育專業知識》兩科,一套試卷,滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等。

 

  2.筆試時間:2019年7月21日上午9:00至11:00。筆試地點及要求見準考證。

 

  筆試成績和進入面試的人員名單在平橋新聞網公布。

 

  本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

  (四)面試

 

  1.面試時間:2019年8月4日進行,面試地點及要求見《面試通知單》。

 

  2.面試人選的確定:根據筆試成績,按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,遇有末位成績出現并列人員,同時進入面試。面試人員名單在平橋新聞網公布。

 

  3.領取面試通知單:進入面試人員于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準考證到現場報名點(平橋區人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)領取面試通知單。逾期不領者,視為自動放棄。

 

  4.面試方式:面試采取試講的方式進行,試講內容為報考崗位相應學科初中、小學課本知識。

  

  試講是在沒有學生配合的情景下,按教學環節試講隨機抽取的某節課的內容,并要求有板書環節。面試滿分為100分。面試成績當場宣布。
   

  5.面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入考察。低于平均分的視為面試成績不合格,不得進入下一選調程序。

 

  (五)考試總成績

 

  考試總成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)。

 

  筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數(不實行四舍五入)。考試總成績在平橋新聞網公布。

 

  六、考察

 

  根據考試總成績,按選調人數1:1的比例從高分到低分確定考察對象。進入考察人員名單在平橋新聞網公布。
  

  在考察中,因考察不合格出現缺額的不再遞補,因自愿放棄出現缺額的,從報考同一職位的面試人員中按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察工作由區教體局組織實施。

 

  (六)公示和試用
  

  1、公示
  

  根據考試總成績和考察結果,擇優確定擬選調教師,擬選調教師名單在平橋新聞網網站公布,接受考生和社會各界的監督,公示期為7個工作日。
  

  公示期間如發現有弄虛作假者,一律取消選調資格,并記入個人誠信報考檔案,當事人三年內不得報平橋區選調考試。

 

  公示期滿,按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后,及時到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
  

  2、試用

  

  選調人員實行崗前培訓后上崗,實行試用期管理,用人單位法定代表人或其委托人與新選調人員簽訂試用期聘用合同,選調人員試用期3個月。

  

  試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的由區教體局匯總上報區政府同意后,辦理正式調動手續。不合格的,經用人單位和區教體局同意并向區人社局備案后,用人單位取消其聘用資格,退回原單位工作。
  

  七、選調紀律
  

  本次選調嚴格執行相關政策規定,要堅持原則,規范程序,做好選調教師各環節的工作。要堅持公示制,實行陽光操作。要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在選調過程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開選調工作由區紀委監察委全程監督。
  

  八、信息發布及政策咨詢
  

  平橋新聞網(http://www.xaxjfh.live)為本次公開選調教師工作的專用網站,有關考試選調的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,請注意查詢。本次公開選調教師工作設立咨詢電話:0376—3800293 (平橋區教體局人事股)、

 

  0376—3702769 (平橋區人社局機關事業單位人事管理股)。    
  

  附件:

 

  1.信陽市平橋區2019年公開選調骨干教師職位表
  

  2.信陽市平橋區2019年公開選調骨干教師報名表

 

 

信陽市平橋區公開選調城區中小學教師工作領導小組辦公室
                             

  2019年7月3日

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